Accueil > Annuaire Reclassement > Bretagne > Finistère (29) > BREST > ORIENT'ACTION - Brest

MA RECHERCHE


ORIENT'ACTION - Brest

  • Adresse : Voir sur la carte

    ESPACE MEZHEVEN - 2 Avenue Georges Pompidou

    BREST (29200)

  • Contact référent :

    Traore NGAYE

  • Nombre de consultants :

    6 consultants

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

Orient'Action® est un cabinet de conseil en évolution professionnelle, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises et des salariés dans la gestion des carrières.

 

D’un côté, nous sommes un cabinet de recrutement. Nous accompagnons les entreprises et les salariés au moment de leur intégration dans l’entreprise avec pour objectif une collaboration créatrice de valeurs, de bonheur et de performance. De l’autre, nous sommes un cabinet d’outplacement. Nous accompagnons les collaborateurs, en individuel ou dans le cadre de procédures collectives, dans leur recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle, dans la recherche d’un nouvel emploi ou dans la création d’une entreprise.

 

Depuis sa création en 2008 par Jacques BREMOND & Dr. Emeric LEBRETON, Orient'Action® a accompagné plus de 1500 salariés, chefs d'entreprise et professions libérales dans plus de 500 associations, administrations et entreprises. Orient’Action®, c’est une équipe de 25 consultants spécialisés implantés localement au plus près de nos clients dans le Grand-Ouest, le Sud et l’Ile de France. Orient'Action® c’est aussi une entreprise qui porte des valeurs sociales. 1% du chiffre d’affaires d’Orient’Action est consacré au mécénat.

 

Voici nos 3 principaux domaines d'expertise.

 

RECRUTEMENT

 

Orient'Action® intervient en tant que cabinet de recrutement pour les associations, administrations et entreprises. Nous sommes en contact direct avec les clients recruteurs pour des postes d’employés, agents de maîtrise, cadres et cadres supérieurs. Nous recherchons l’adéquation Homme/Fonction. Notre objectif est de créer une relation de symbiose entre le candidat et sa fonction pour faire du candidat un salarié heureux et performant. Cette approche qui allie bien-être et efficacité est au cœur de nos valeurs et de nos savoir-faire.

 

ACCOMPAGNEMENT DES EVOLUTIONS INTERNES

 

Grâce à nos différents bilans (bilan de compétences, bilan de carrière, bilan d’évolution professionnelle), nous accompagnons les collaborateurs dans leur projet d’évolution interne en conciliant aspirations personnelles et compétences. Nos bilans sont l’occasion d’un véritable travail de réflexion sur soi et de développement personnel et professionnel. Un collaborateur qui a réalisé un bilan chez Orient’Action® est différent tant par la confiance qu’il a en lui-même, que son affirmation et sa détermination.

 

OUTPLACEMENT

 

En tant que cabinet d’outplacement, nous accompagnons toutes les formes de rupture de contrat de travail (licenciements économiques, ruptures conventionnelles etc.) que cela soit dans le cadre d’une procédure individuelle ou d’une procédure collective (plan social notamment). Notre équipe de consultants experts en outplacement accompagne chaque année plusieurs dizaines de salariés dans leur recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle, recherche d’emploi ou projet de création/reprise d'entreprise.

 

Le force d’Orient’Action® est d’être à la fois cabinet de recrutement et cabinet d’outplacement. Cette « double casquette » permet de faire gagner un temps précieux aux personnes accompagnées et fait d’Orient’Action le partenaire privilégié des salariés et des employeurs dans la gestion des carrières. Certains de nos consultants en outplacement sont des entrepreneurs capables d’accompagner les salariés qui le souhaitent à créer ou reprendre une entreprise. Notre appui est technique, psychologique, tourné vers l’action et les résultats.  

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

Chez Orient’Action®, vous êtes d’abord reçu dans le cadre d’un entretien personnalisé (éventuellement téléphonique) afin de bien comprendre votre besoin et de vous proposer le meilleur accompagnement possible, c’est-à-dire celui qui vous permettra d’atteindre vos objectifs personnels et professionnels dans le temps que vous souhaitez. Ce premier entretien est le ciment de la confiance. Il donne lieu à la réalisation d’un bilan de repositionnement professionnel et personnel amenant à 2 types possibles d’accompagnement.

 

1. OUTPLACEMENT SPECIAL RETROUVER UN EMPLOI

 

Nous proposons 3 formules au choix (Essentiel, Essentiel + et Intégral) comprenant entre 24 heures et 48 heures d’accompagnement individuel réparties sur 6 à 12 mois. Durant ces heures d’accompagnement, vous bénéficiez des meilleurs services d’accompagnement pratiqués sur le marché avec :

 

·         Le Bilan de repositionnement professionnel (étude de vos aspirations, de vos compétences et de vos potentiels pour sélectionner les postes et fonctions les plus adaptés).

·         La création d'un CV et d'une lettre de motivation qui accrochent les recruteurs et leur donnent envie de vous rencontrer (possibilité également de créer un CV vidéo),

·         La conception d'une stratégie de recherche d'emploi efficace (les employeurs à viser, les meilleurs moyens de les contacter pour plus d’efficacité),

·         La mise en place d’une stratégie de recherche d’emplois via les réseaux sociaux professionnels (profils, hubs et évènements),

·         La mise en relation avec notre réseau (Pole recrutement Orient’Action®, cabinets de recrutement partenaires, entreprises clientes, annuaire des anciens),

·         Le coaching personnalisé pour préparer les entretiens de recrutement, séduire et convaincre les recruteurs en adoptant les bonnes attitudes,

·         L’accès à nos services de stages en entreprise offrant la possibilité de réaliser des « vis ma vie » en entreprise,

·         Tous les services complémentaires Orient’Action® comme la recherche et le montage de dossiers de financement pour les formations,

·         L’accès illimité à des contenus en ligne pour continuer à vous développer personnellement et professionnellement pendant toute la durée de votre recherche d’emploi.

 

2 formations complémentaires

 

·         Marketing personnel (Comment bien se présenter, avoir une apparence qui séduit les recruteurs et fait la différence),

·         Coaching pour la motivation et la confiance en soi.

 

2. OUTPLACEMENT SPECIAL CREATION/REPRISE D'ENTREPRISE

 

Nous proposons 3 formules au choix (Essentiel, Essentiel + et Intégral) comprenant entre 24 heures et 48 heures d’accompagnement individuel réparties sur 6 à 12 mois. Durant ces heures d’accompagnement, vous bénéficiez des meilleurs services d’accompagnement pratiqués sur le marché avec :

 

·         Le bilan professionnel du dirigeant (ce bilan permet d’évaluer les atouts, les forces et les faiblesses pour la réussite d’un projet de création/reprise d’entreprise),

·         La définition du concept de l’entreprise (positionnement marketing, réflexion sur l'identité et l’identité visuelle de la marque, la raison d'être),

·         La réalisation de l’étude de marché (y-a-t-il des clients pour votre idée et si oui, comment aller les chercher),

·         La rédaction du business plan (un support de communication indispensable pour obtenir un financement ou un complément de financement auprès des banques),

·         La validation du projet par un expert-comptable partenaire et la réalisation d’un prévisionnel d’activités,

·         La mise en place de la stratégie de communication pour développer votre projet de création/reprise d’entreprise.

·         L’accès à notre réseau d’entrepreneurs, créateurs ou repreneurs pour obtenir conseils pratiques et accélérer votre développement.

·         L’accès illimité à une banque de vidéos en ligne sur la création et la reprise d’entreprises avec plein de conseils, de trucs et d’astuces pour réussir.

 

2 formations appliquées au projet

 

·         Economie d’entreprise (Les grands principes de gestion, ceux auxquels il faut être particulièrement attentif quand on se lance).

·         Marketing (Les grands principes du marketing, de l'analyse du consommateur à la création d'un message publicitaire).

 

Entreprises ou salariés, choisir Orient'Action®, c'est choisir un cabinet qui a des valeurs avec une approche pragmatique tournée vers l'action et les résultats. Faites comme des centaines de salariés et des dizaines d'entreprises déjà, faites appel à Orient'Action®.

 

Les + ORIENT’ACTION®

 

·         Mise en relation avec un réseau de 2000 cabinets de recrutement et chasseurs de têtes partenaires,

·         Mise en relation avec l’annuaire des personnes accompagnées par Orient’Action : plus de 1500 personnes accompagnées depuis notre création,

·         Mise en relation avec le réseau d’entreprises Orient’Action®: plus de 500 entreprises clientes à ce jour, PME et entreprises du CAC 40,

·         L’accès illimité à une banque de vidéos en ligne pour continuer à vous développer personnellement et professionnellement,

·         Méthode globale et implantation locale : cette stratégie nous a permis de développer nos réseaux dans les territoires et d’obtenir des résultats rapides dans nos accompagnements.

 

Les autres formules possibles :

 

ACCOMPAGNEMENT DANS LE CADRE D’UN RAPPROCHEMENT DE CONJOINT

 

Orient’Action® intervient également dans l’accompagnement des conjoints dans le cadre d’une mobilité géographique. En effet, il n’est pas toujours facile de retrouver rapidement une bonne situation professionnelle lorsque l’on ne dispose pas de réseaux sur le territoire. Orient’Action® met à disposition ce réseau et vous offre un appui technique, psychologique et opérationnel pour retrouver rapidement une bonne situation professionnelle.

 

OBSERVATIONS :

Horaires: ORIENTACTION adapte ses horaires à vos disponibilités. nos consultants peuvent vous recevoir de 8 à 19h (sans interruption) ainsi que le samedi matin.

AUTRES ACTIVITÉS :

bilan de compétences, outplacement, coaching, recrutement

AUTRES SITES :

Le Mans Université - Sablé - Alençon - Angers - Paris

Réponse

sous 48H

//