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SODIE - Rezé (44)

  • Adresse : Voir sur la carte

    9 Rue Eugène Orieux

    REZE (44400)

  • Contact référent :

    Delphine ROUSSEL

  • Nombre de consultants :

    135 consultants

  • Facilité d'accès :

    sur les bords de Loire, en face Ile Beaulieu, à 5 mn de la Gare.

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

Sémaphores bénéficie d’une couverture nationale et d’un savoir-faire reconnu dans l’accompagnement des mobilités internes et externes à l’entreprise.Ses équipes pluridisciplinaires, composées de Psychologues du Travail et de Consultants spécialisés en Ressources Humaines, garantissent le bon déroulement de votre outplacement.

Domaines d'expertises : outplacement individuel ou collectif, Bilan de compétences, Formations en Gestion des Ressources Humaines,Coaching individuel ou collectif, Accompagnement VAE, Bilan professionnel, cellule reclassement,

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

 

C'est une prestation de conseil réalisée par un professionnel des ressources humaines, dont l'objectif est de favoriser le retour rapide à un emploi correspondant aux compétences et expériences acquises par la personne à qui s'adresse cette prestation.

Dans quel contexte engager un outplacement individuel ?

En général cette prestation est proposée et financée par l'entreprise qui procède à un licenciement individuel dans le cadre d'une négociation globale de départ avec le salarié licencié.

La volonté d'outplacement peut être celle de l'employeur, mais également celle du salarié, décidé à gérer sa mobilité et soucieux d'optimiser ses chances.

Quels bénéfices attendre d'un outplacement?

 

  • Identifier ses atouts et clarifier son projet professionnel
  • Appréhender rapidement son marché-cible
  • Participer à des travaux de groupe
  • Trouver un soutien moral
  • Elargir son réseau
  • Bénéficier d'une structure d'accueil et d'une logistique professionnelle
  • Rendre sa communication écrite et orale pertinentes et percutantes
  • Réussir la négociation de son nouveau contrat de travail
  • Retrouver plus rapidement des responsabilités épanouissantes.

 

SEMAPHORES s'engage dans un service personnalisé et un véritable accompagnement du candidat dans un moment crucial pour sa carrière professionnelle et sa vie personnelle. 

 

Quel en est le déroulement?

 

Les phases de déroulement sont au nombre de quatre :

  • Une phase de bilan : retracer avec le candidat les différentes étapes de son parcours professionnel.
  • Une phase de projet : élaborer un projet professionnel et des axes d'orientation pertinents de façon à aboutir à un projet d'emploi salarié, à un projet de reprise d'entreprise ou de création d'activité.

-     Phase de documentation

-     Phase d'élaboration du plan d'action

-     Une phase d'élaboration du pland'action

  • Une phase de mise en œuvre des TRE (techniques de recherche d'emploi) : mettre à l'ouvrage une stratégie de recherche d'emploi adéquate et coacher le candidat dans sa mise en application.
  • Une phase de négociation du nouveau contrat de travail et intégration dans une nouvelle entreprise (l'accompagnement du candidat lors du choix final de poste et jusqu'à la fin de la période d'essai).

 

Notre différence :

 

Le réseau national que constituent les implantations de SEMAPHORES et sa connaissance des différentes filières représentent des atouts précieux, quelque soit le secteur d'activité ou la zone géographique. Les consultants SEMAPHORES peuvent s'appuyer sur le réseau d'entreprises accompagnées ou créées dans le cadre de ses missions de revitalisation de territoires.
SEMAPHORES sait dépasser le simple cadre du reclassement "à poste identique", pour entrer dans un processus maîtrisé de réorientation-reconversion.

 

Moyens et outils :

 

- Possibilité de passation de tests d'inventaire de personnalité ou d'inventaire d'intérêt ainsi que des tests d'aptitudes ;

- Outils de réflexion personnelle(questionnaires d'auto évaluation, grilles d'observation) ;

- Fiches d'analyse des activités professionnelles et extra-professionnelles exercées et fiches métiers ;

- Ateliers thématiques ;

- Evénements avec des acteurs de l'emploi (intérim, cabinets de recrutement, management de transition...)

- Réseau de professionnels SEMAPHORES.

 

 

OBSERVATIONS :

Choisir Sémaphores pour réaliser votre outplacement vous permettra :  De bénéficier de notre vaste réseau d’entreprises  D’être accompagné par un consultant expérimenté capable de s’adapter à votre secteur d’activité, à vos attentes et votre situation.

AUTRES ACTIVITÉS :

Bilan de compétences, Formations,Coaching individuel ou collectif, Accompagnement VAE, bilan professionnel, cellule reclassement

AUTRES SITES :

ANGERS, BREST, LE MANS, ORLEANS, RENNES, TOURS

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