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AKSIS MONTPELLIER 34


  • Cet outplacement
    peut être réalisé à distance

  • Adresse : Voir sur la carte

    810, rue Alfred nobel

    MONTPELLIER (34000)

  • Contact référent :

    BRUN

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

Miser sur nos équipes spécialisées dans l'accompagnement au changement professionnel

Nous intervenons sur un domaine spécifique du champ des ressources humaines : l'évolution et la transition professionnelle.
 
Vos besoins liés à l'employabilité, la carrière, le développement professionnel ou la mobilité des salariés ou demandeurs d'emploi sont à l'origine des solutions que nous vous proposons.
Elles sont possibles gr√Ęce √† nos √©quipes d'experts. Nos consultants orientation, emploi, ressources humaines, nos psychologues du travail et coachs sont la richesse de notre entreprise et les meilleurs appuis des individus pour saisir les opportunit√©s professionnelles.
 
Contactez-nous pour :
 
o Outplacement
o Bilan de compétences
o Repositionnement professionnel
o Appui au recrutement
o Accompagnement de l'évolution professionnelle
o Qualité de vie au travail - RPS
 

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

Se faire accompagner ou accompagner le départ d'un collaborateur dans les meilleures conditions

AKSIS propose un programme individuel et personnalisé, adossé à une palette d'outils digitaux exclusifs mobilisables en fonction des besoins.

 
Nos chefs de projets déterminent un parcours adapté et mis en oeuvre par des consultants positionnés selon votre profil ou vos choix, que vous soyez dirigeant, cadre supérieur, cadre ou non cadre.
 

Objectifs

 
Notre programme d'outplacement permet de :
 
  • S√©curiser une transition professionnelle r√©ussie et p√©renne
  • Disposer d'une assistance personnalis√©e
  • B√©n√©ficier d'une aide √† la r√©flexion
  • Valoriser vos exp√©riences et r√©alisations
  • Vous positionner favorablement sur le march√© du travail
  • Identifier les meilleures opportunit√©s professionnelles
  • Retrouver dans les meilleurs d√©lais une activit√© stable correspondant √† vos attentes
  • Profiter d'un soutien et d'un coaching jusqu'au retour √† l'emploi
  • Etre accompagn√© (ou accompagner le d√©part d'un collaborateur) dans le cadre d'une rupture conventionnelle individuelle ou d'une rupture conventionnelle collective.
  • Il se d√©roule dans un esprit de v√©ritable partenariat o√Ļ notre √©thique garantit √©coute, respect et confidentialit√©.
 

Un programme complet

 
1 - Bilan personnel et professionnel
 
  • Analyse, inventaire et mesure des acquis et potentiels :

                 - Savoir : formation, connaissances, compétence

                 - Savoir-faire : expérience, aptitudes, capacité

                 - Savoir-être : personnalité, comportements, attitudes

  • Mise en place d'un catalogue de comp√©tences hi√©rarchis√©es en fonction des int√©r√™ts et des possibilit√©s
  • Analyse de la ¬ę transf√©rabilit√© ¬Ľ des comp√©tences vers d'autres secteurs d'activit√©
  • Validation des comp√©tences techniques
  • Identification et confirmation des motivations
 
 
2 - Projet professionnel du bénéficiaire
 
Détermination des objectifs d'évolution
Définition du projet professionnel
Validation de la cohérence et du réalisme du projet
√Čvaluation de sa faisabilit√© et de ses chances de r√©ussite par rapport au march√© du travail
Préconisation éventuelle de phases intermédiaires (formation, adaptation, reconversion, qualification, réorientation...)
Analyse et synthèse écrite
 
 
3 - Approche stratégique - actions
 
  • Conseil pour la mise en oeuvre de techniques de recherche d'emploi adapt√©es au poste recherch√©
  • Accompagnement √† la cr√©ation/reprise d'entreprise jusqu'√† l'installation
  • Aide √† l'√©laboration d'outils efficaces de communication
  • Identification des entreprises et/ou des personnes √† prospecter
  • Entra√ģnement aux techniques d'entretien
  • Organisation, mise en oeuvre des d√©marches actives
 
 
4 - Suivi de l'intégration
 
  • Pr√©paration √† la prise de poste et s√©curisation de la p√©riode d'essai
  • Accompagnement du d√©marrage d'activit√© de cr√©ation/reprise d'entreprise
  • Suivi du projet professionnel et des p√©riodes de formation
  • Identification et apport de solutions aux probl√®mes √©ventuels rencontr√©s
 
Ressources mises à disposition
 
  • Un espace d√©di√© de travail individuel avec centre de ressources, ordinateur, internet, photocopieur, t√©l√©phone.¬†
  • La plateforme digitale AddViseo avec en libre acc√®s permanent les outils experts (job board, simulateur d'entretien, actualit√© √©conomique territoriale et sectorielle, annuaire d'entreprises) et nos contenus s√©lectionn√©s comme les plus pertinents (guides, blog, quiz).

OBSERVATIONS :

Nos forces

Nos implantations partout en France
 
Profitez de la connaissance du bassin d'emploi de chaque consultant pour :
  • Poursuivre la prestation sur un autre site en cas de d√©m√©nagement
  • Etre mis en relation avec un consultant sp√©cialiste d'un autre bassin d'emploi
 
 
Une approche innovante
 
Acc√©dez aux derni√®res techniques num√©riques en agence et √† distance. Travaillez vos soft skills gr√Ęce aux derni√®res m√©thodes d'accompagnement.
 
 
Une personnalisation systématique de la prestation
 
Bénéficiez d'un rdv de cadrage systématique pour construire une proposition de prestation au plus près de vos besoins.
Incluez une action de coaching spécifique, une expertise technique sur la création d'entreprise ...
 
 
Partenaires et réseau d'entreprises
 
Profitez de nos réseaux de partenaires, entreprises, acteurs de l'emploi et organismes de formation.
 
 
Professionnalisme et pluridisciplinarité
 
Des équipes de consultants sénior spécialisés en mobilité externe, des psychologues du travail, des experts en création d'entreprise, des coachs certifiés ...
 

AUTRES ACTIVITÉS :

Bilan de compétences, accompagnement de l'évolution et de la transition professionnelle

AUTRES SITES :

Plus de 110 agences sur tout le territoire

Réponse

sous 48H

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