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AMERIS CONSEIL - Arras (62)

  • Adresse : Voir sur la carte

    17 Boulevard de Strasbourg

    ARRAS (62000)

  • Contact référent :

    Ludivine MAESTRE

  • Nombre de consultants :

    9 consultants

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

Faites de votre mobilité une réussite !

Quelque soit le contexte, le projet dâEUR(TM)une évolution ou transformation professionnelle se construit en plusieurs étapes.

AMERIS CONSEIL, spécialiste de la mobilité sur la région Hauts-de-France, vous accompagne tout au long de votre projet. 

 

LâEUR(TM)outplacement avec Ameris Conseil

Nous vous proposons un programme dâEUR(TM)outplacement individuel personnalisé.
Lors dâEUR(TM)un premier entretien, vous établirez avec votre coach, un diagnostic préalable.
Cette étape est cruciale afin de vous connaître et de déterminer vos attentes, vos projets et la durée de votre outplacement. Ceci nous permettra de vous proposer un service flexible selon vos besoins et attentes.

AMERIS CONSEIL propose à ses candidats de suivre des ateliers thématiques animés par son équipe dâEUR(TM)experts et de consultants.

Qu'est-ce qu'un Outplacement individuel ?

CâEUR(TM)est un accompagnement en 2 étapes, vous permettant sur une durée allant de 4 mois à 18 mois suivant votre projet de vous accompagner vers lâEUR(TM)emploi, la création ou la formation.

Un Outplacement pour qui ?

LâEUR(TM)Outplacement sâEUR(TM)adresse au salarié du public ou du privé suite à une rupture professionnelle (rupture conventionnelle, licenciementâEUR¦)

Financer son Outplacement

LâEUR(TM)Outplacement est finançable tout ou en partie par lâEUR(TM)entreprise (budget formation, négociation de ruptureâEUR¦), le CPF ou un financement personnel. 

 

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

Les phases de l’Outplacement

Notre Outplacement d’une durée de 4 à 18 mois suivant le projet exposé en phase de découverte se découpe en 2 phases :

Phase 1 : Elaboration du projet professionnel du salarié sur la base de ses aptitudes, compétences et motivation. Nos différents outils issus du coaching et de l’accompagnement vous permettront de poser un projet réaliste et réalisable.

Phase 2 : Dynamisation du projet professionnel. Nous vous accompagnons dans la réalisation de votre projet de retour à l’emploi, de création et/ou reprise d’entreprise, de reconversion formation et/ou projet personnel retraite.

 

Nos ateliers sur-mesure dans le cadre d’un Outplacement

Nous développons des ateliers toujours plus proches de vos besoins dans le cadre de vos dynamisations de projet professionnel. Ces ateliers sont animés par des experts-métiers reconnus dans leurs domaines.

Ils peuvent être collectifs ou individuels suivant les thèmes abordés.

Exemple d’atelier : Réseaux sociaux et employabilités, sophrologie et gestion du stress en entretien, stratégie de recherche d’emploi, maitriser son image et sa confiance en soi…

 

L’accompagnement conjoint à la mobilité, un levier !

Votre conjoint vous accompagne lors de votre mutation professionnelle ou de votre changement de métier ?

Ou bien c’est votre conjoint qui entreprend un changement géographique professionnel et vous cherchez des pistes pour votre avenir professionnel ?
La mobilité professionnelle peut être perçue comme un obstacle à l’évolution professionnelle. Avec Ameris Conseil by Talentis Groupe, nous vous proposons d’aborder cette nouvelle étape de votre vie professionnelle comme un challenge et l’opportunité de vous ouvrir de nouvelles portes.

Parce que nous plaçons la famille au cœur de l’équilibre de chacun, nous vous proposons un accompagnement sur-mesure qui vous permettra de vivre cette transition professionnelle avec sérénité. Par diverses séances de coaching, nous abordons ensemble toutes les phases de ce nouveau projet.

Notre objectif ? Du déménagement à l’employabilité, nos consultants vous accompagnent pour que votre mobilité soit une pleine réussite.

OBSERVATIONS :

La gestion de carrière comme clef de succès !

La gestion de carrière et des compétences est un enjeu phare dans les entreprises !
Anticiper les changements, gérer les talents, la GPEC, Notre cabinet accompagne les mobilités professionnelles des collaborateurs. Permettre à chacun de développer ses compétences et aborder de nouveaux postes en toute confiance est notre défi !
Notre méthodologie est basée sur la matrice projet-carrière permettant de mettre en lien les compétences transférables des salariés, et les développements de métier des entreprises afin de favoriser la mobilité interne.

De nombreux groupes nous font déjà confiance dans la gestion de leurs talents et de la gestion prévisionnelle de leurs emplois.

 

AUTRES ACTIVITÉS :

Outplacement, formation, gestion de carrière, recrutement

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