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  • Cet outplacement
    peut être réalisé à distance

  • Adresse : Voir sur la carte

    NANTES (44000)

  • Contact référent :

    Pascale-Sophie ROUSSARIE

  • Nombre de consultants :

    38 consultants

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

Nous sommes sp?cialis?s dans l'Outplacement, l'accompagnement ? la mobilit? professionnelle, la mobilisation des comp?tences, les bilans de comp?tences, le coaching individuel et la coh?sion d'?quipe, l'aide au recrutement, la formation continue des salari?s, en management, communication, ressources humaines. Notre cabinet accompagne ?galement les profils high potential.

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Com-C Outplacement cr?? en 2002, 38 consultants interviennent pour nos Centres de Bilans et Cabinets d?Outplacement. Nos actions nous conduisent depuis 1993 ? entretenir des relations de partenariat avec les d?cideurs des entreprises pour lesquelles nous intervenons, les acteurs de l?emploi (P?le Emploi, associations, entreprises de travail temporaire, cabinets de recrutement, cabinets de chasseurs de t?tes, forte pr?sence dans les r?seaux sociaux).

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Les consultants de notre organisme partagent tous des valeurs ? dimension humaine.

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DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

L'accompagnement Outplacement s'effectue en accompagnement exclusivement en face ? face individuels, se d?roule en 8 phases, r?parties sur une dur?e de 4, 6, 9 ou 12 mois.

Le contenu est individualis? et adapt? en fonction des besoins sp?cifiques de chaque personne accompagn?e.

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I - Bilan de comp?tences
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Entretien de diagnostic?
Aide au repositionnement professionnel
Tests MBTI - BF5 - IRMR
Investigations
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II - Coaching durant toute la dur?e de l'accompagnement?
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III ? Accompagnement ? la mobilit? professionnelle
? ? ? ?Possibilit? Assessment Management et aide ? la cr?ation ou reprise d'entreprise
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IV ? Techniques de recherche d?emploi?
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V ? Accompagnement actif ? la recherche d?emploi?
? ? ? ?B?tir et d?velopper son r?seau professionnel
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VI - Ateliers de travail en groupe pour ?changes de travail, d?exp?riences et de bonnes pratiques
? ? ? ?Ces ateliers sont propos?s au b?n?ficiaire.
? ? ? ?Ils se d?roulent dans un espace de travail sp?cifiquement d?di? aux rencontres professionnelles avec l?aide
? ? ? ?d?animateurs, rencontres de cadres dirigeants, de DRH, cr?ateurs d?entreprises.
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VII - Prestations annexes?

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Formation en PNL offerte (niveau Technicien)

Coaching personnel (confiance en soi, leadership, valorisation, etc.)

Aide ? la cr?ation d'entreprise

Assessment Management

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VIII? Bilan de l?outplacement ou suivi de l?int?gration ? un nouveau poste?
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L'engagement de Com-C Outplacement

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Une obligation de moyens

Nous assurons de mettre tous nos moyens logistiques, outils, comp?tences, r?seaux professionnels de nos structures, participation ? des r?seaux de rencontres cadres que nous mettons au service de la prestation. Nous garantissons une m?thodologie sur mesure et de qualit?, adapt?e aux besoins sp?cifiques de notre b?n?ficiaire.

Une obligation de r?sultats

En amenant la personne accompagn?e ? retrouver un positionnement professionnel conforme ? ses aspirations pendant la dur?e de la mission, ? la suite du bilan de comp?tences.

Une obligation de proposer au moins 3 offres d?emploi?conformes aux aspirations de chaque candidat et de mise en relation avec des entreprises.

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OBSERVATIONS :

D?tails de l'accompagnement sur demande.

Organisme non assujetti ? la TVA

Dur?e et s?quences de l'outplacement ? d?terminer lors de la contractualisation (dur?e moyenne de 4 ? 12 mois)?

Possibilit? de mise en place d'un PIC (Point Information Conseil) en amont d'une phase de licenciement, avec une cellule psychologique.

Consultants Seniors, certifi?s et exp?riment?s dans les bilans de comp?tences, recrutement et Outplacement

AUTRES ACTIVITÉS :

Formation - Ecole Coaching - Bilans Comp?tences

AUTRES SITES :

France Enti?re - Suisse - Corse

Réponse

sous 48H

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