LATITUDE RH GROUPE MENWAY - Paris 8ème

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

Menway Carrières, appartenant au pôle Conseil & Mobilité du groupe Menway, est un acteurajeur du conseil en ressources humaines et de l'accompagnement des collaborateurs dans les évolutions et transitions professionnelles.
nSes 65 experts dont 41 permanents, répartis sur 12 bureaux régionaux, répondent aux demandes de leurs clients grands groupes et PME.

Menway Carrières est spécialisé en :
âEUR¢ Audit et Ingénierie RH
âEUR¢ Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
âEUR¢ Bilans de compétences et Outplacement individuel
âEUR¢ Accompagnement collectif
âEUR¢ Sécurisation des parcours professionnels
âEUR¢ Formation et Coaching

Membre du réseau Syntec et de Careerpartners (pour la gestion de carrière internationale).    

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

 

L'objectif est triple :

 

• Vous fournir les moyens de construire un projet professionnel et de vous positionner sur le marché du travail,
• Vous aider activement dans votre recherche d'emploi en développant des opportunités d'embauche,
• Développer des capacités d'adaptation au poste afin d'assurer les meilleures conditions d'intégration.

 

 

Phase 1.  Prise de contact et présentation de la démarche d'accompagnement

 

•   Analyse du contexte dans lequel le candidat se trouve,
•   Identification des pistes de positionnement vers lesquelles il souhaite s'engager (si définies),
•   Présentation de la prestation, de ses objectifs, de ses étapes et du planning d'intervention,
•   Validation de l'intérêt du candidat à s'engager dans l'accompagnement proposé.

  

Phase 2. Bilan professionnel et validation du ou des pistes de repositionnement

 

• Recherche et analyse d'informations sur le candidat (informations professionnelles, personnelles, ses motivations, ses attentes, ses contraintes...),
• Passation de tests de personnalité.

 

Phase 3. Accompagnement au repositionnement professionnel

 

•   Optimiser la recherche d'emploi :

 

·          

• • Réaliser un plan marketing individualisé,
  • Optimiser son marketing emploi,
  • Concrétiser son marketing opérationnel.

 

• Transformer l'essai

 

 

COACHING : Sur l'ensemble de la prestation, il sera proposé au candidat un travail de développement de son potentiel au regard des éléments recueillis lors de la passation du ou des questionnaires de personnalité = Travail de recentrage sur soi avec réappropriation et exploitation optimale de ses points forts et travail de développement basé sur ses faiblesses et zones d'inconfort.

AUTRES SITES :

12 bureaux en France (Paris, Lille, Valenciennes, Dunkerque, Metz, Forbach, Nancy, Dijon, Lyon, Annecy, Marseille et Toulouse)