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LATITUDE RH GROUPE MENWAY - Prouvy(59)


  • Cet outplacement
    peut être réalisé à distance

  • Adresse : Voir sur la carte

    60 Rue Roger Brabant

    PROUVY (59121)

  • Contact référent :

    Pricillia MARQUETTE

  • Nombre de consultants :

    70 consultants

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

LATITUDE RH, Groupe Menway  est un acteur majeur du conseil en ressources humaines et de lâEUR(TM)accompagnement des collaborateurs dans les évolutions et transitions professionnelles.
Ses 65 experts dont 41 permanents, répartis sur 12 bureaux régionaux, répondent aux demandes de leurs clients grands groupes et PME.

LRH Groupe Menway est spécialisé dans :

LâEUR(TM)accompagnement des transformations RH

  • Audit et Ingénierie RH
  • Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

LâEUR(TM)accompagnement des salariés de façon individuelle ou collective

  • Talent management (Bilans de compétences, Outplacement individuel, coaching, formation managérialeâEUR¦)
  • Accompagnement collectif (PSE, plans de départs volontaires, ruptures conventionnelles collective)


Membre du réseau Syntec et de Careerpartners (pour la gestion de carrière internationale).

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

 

L'objectif de l'accompagnement est triple :

 

  • Fournir à la personne accompagnée les moyens de construire un projet professionnel et de se positionner sur le marché du travail,
  • Aider activement la personne dans sa recherche d'emploi en favorisant les mises en relation avec les acteurs économiques du territoire et lâEUR(TM)aider dans la construction de ses outils de communication
  • Développer des capacités d'adaptation au poste afin d'assurer les meilleures conditions d'intégration.

 

 Phase 1.  PHASE D'INVESTIGATION

  •   Analyse du contexte dans lequel le candidat se trouve
  •   Analyse des compétences et aptitudes
  •   Bilan approfondi sur la personnalité (questionnaires et tests)
  •   Identification des motivations du candidat et définition de ses points dâEUR(TM)ancrage de carrière

Phase 2. DEFINITION DU PROJET PROFESSIONNEL

  • Identification des pistes de positionnement vers lesquelles le candidat souhaite s'engager
  • Mises en réseau pour réaliser des immersions ou des enquêtes métiers
  • Définition dâEUR(TM)un plan dâEUR(TM)action

 Phase 3. ACCOMPAGNEMENT AU REPOSITIONNEMENT PROFESSIONNEL

   Optimiser la recherche d'emploi :

  • Réaliser un plan marketing individualisé,
  • Mise en relation avec des décideurs ciblés conjointement
  • Mise à disposition des offres et du réseau MacAnders (recrutement)

 

Rendez-vous individuels toutes les semaines en face à face avec le consultant

Participation à des workshops tous les 15 jours (thématiques sur la recherche dâEUR(TM)emploi ou thématiques de développement personnel)

 

 

AUTRES ACTIVITÉS :

Conseil en management et en gestion des ressources humaines, mobilité interne et externe

AUTRES SITES :

12 bureaux en France (Paris, Lille, Valenciennes, Dunkerque, Metz, Forbach, Nancy, Dijon, Lyon, Annecy, Marseille et Toulouse)

Réponse

sous 48H

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