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MENWAY CARRIERES - Dunkerque (59)


  • Cet outplacement
    peut être réalisé à distance

  • Adresse : Voir sur la carte

    1 rue du Dyck

    DUNKERQUE (59140)

  • Contact référent :

    Priscillia MARQUETTE

  • Nombre de consultants :

    70 consultants

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

LATITUDE RH Groupe Menway, est un acteurajeur du conseil en ressources humaines et de l'accompagnement des collaborateurs dans les évolutions et transitions professionnelles.
Ses 65 experts dont 41 permanents, répartis sur 12 bureaux régionaux, répondent aux demandes de leurs clients grands groupes et PME.
 
LRH Groupe Menway est spécialisé en :
 

L'accompagnement des transformations RH

  • Audit et Ing√©nierie RH
  • Gestion Pr√©visionnelle des Emplois et des Comp√©tences (GPEC)

L'accompagnement des salariés de façon individuelle ou collective

  • Talent management (Bilans de comp√©tences, Outplacement individuel, coaching, formation manag√©riale...)
  • Accompagnement collectif (PSE, plans de d√©parts volontaires, ruptures conventionnelles collective)
 
 
Membre du réseau Syntec et de Careerpartners (pour la gestion de carrière internationale).    

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

L'objectif de l'accompagnement est triple :
 
  • Fournir √† la personne accompagn√©e les moyens de construire un projet professionnel et de se positionner sur le march√© du travail,
  • Aider activement la personne dans sa recherche d'emploi en favorisant les mises en relation avec les acteurs √©conomiques du territoire et l'aider dans la construction de ses outils de communication
  • D√©velopper des capacit√©s d'adaptation au poste afin d'assurer les meilleures conditions d'int√©gration
 
 
Phase 1.  PHASE D'INVESTIGATION
 
  • Analyse du contexte dans lequel le candidat se trouve
  • Analyse des comp√©tences et aptitudes
  • Bilan approfondi sur la personnalit√© (questionnaires et tests)
  • Identification des motivations du candidat et d√©finition de ses points d'ancrage de carri√®re
 
  
Phase 2. DEFINITION DU PROJET PROFESSIONNEL
 
  • Identification des pistes de positionnement vers lesquelles le candidat souhaite s'engager
  • Mises en r√©seau pour r√©aliser des immersions ou des enqu√™tes m√©tiers
  • D√©finition d'un plan d'action

 

Phase 3. ACCOMPAGNEMENT AU REPOSITIONNEMENT PROFESSIONNEL

 
  Optimiser la recherche d'emploi  :
 
  • R√©aliser un plan marketing individualis√©,
  • Mise en relation avec des d√©cideurs cibl√©s conjointement
  • Mise √† disposition des offres et du r√©seau MacAnders (recrutement)
 
 
Rendez-vous individuels toutes les semaines en face à face avec le consultant

Participation à des workshops tous les 15 jours (thématiques sur la recherche d'emploi ou thématiques de développement personnel)

 
 
 
 
 

AUTRES ACTIVITÉS :

Conseil en management et en gestion des ressources humaines, mobilité interne et externe

AUTRES SITES :

12 bureaux en France (Paris, Lille, Valenciennes, Dunkerque, Metz, Forbach, Nancy, Dijon, Lyon, Annecy, Marseille et Toulouse)

Réponse

sous 48H

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