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  • Adresse : Voir sur la carte

    28 Rue de Berri

    PARIS 08EME ARR (75008)

  • Contact référent :

    Florence CAVIGLIOLI

  • Nombre de consultants :

    70 consultants

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

Menway Carri?res, appartenant au p?le Conseil & Mobilit? du?groupe Menway, est un acteurajeur du conseil en ressources humaines et de l'accompagnement des collaborateurs dans les ?volutions et transitions professionnelles.
nSes 65 experts dont 41 permanents, r?partis sur 12 bureaux r?gionaux, r?pondent aux demandes de leurs clients grands groupes et PME.

Menway Carri?res est sp?cialis? en :
? Audit et Ing?nierie RH
? Gestion Pr?visionnelle des Emplois et des Comp?tences (GPEC)
? Bilans de comp?tences et?Outplacement individuel
? Accompagnement collectif
? S?curisation des parcours professionnels
? Formation et Coaching

Membre du r?seau Syntec et de Careerpartners (pour la gestion de carri?re internationale). ? ?

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

L'objectif est triple :

  • Vous fournir les moyens de construire un projet professionnel et de vous positionner sur le marché du travail,
  • Vous aider activement dans votre recherche d'emploi en développant des opportunités d'embauche,
  • Développer des capacités d'adaptation au poste afin d'assurer les meilleures conditions d'intégration.

 

 

Phase 1.  Prise de contact et présentation de la démarche d'accompagnement

 

  •   Analyse du contexte dans lequel le candidat se trouve,
  •   Identification des pistes de positionnement vers lesquelles il souhaite s'engager (si définies),
  •   Présentation de la prestation, de ses objectifs, de ses étapes et du planning d'intervention,
  •   Validation de l'intérêt du candidat à s'engager dans l'accompagnement proposé.

  

Phase 2. Bilan professionnel et validation du ou des pistes de repositionnement

 

  • Recherche et analyse d'informations sur le candidat (informations professionnelles, personnelles, ses motivations, ses attentes, ses contraintes...),
  • Passation de tests de personnalité.

 

Phase 3. Accompagnement au repositionnement professionnel

 

  •   Optimiser la recherche d'emploi :

 

    • Réaliser un plan marketing individualisé,
    • Optimiser son marketing emploi,
    • Concrétiser son marketing opérationnel.

 

  • Transformer l'essai

 

 

COACHING : Sur l'ensemble de la prestation, il sera proposé au candidat un travail de développement de son potentiel au regard des éléments recueillis lors de la passation du ou des questionnaires de personnalité = Travail de recentrage sur soi avec réappropriation et exploitation optimale de ses points forts et travail de développement basé sur ses faiblesses et zones d'inconfort.

 

 

AUTRES ACTIVITÉS :

Conseil en management et en gestion des ressources humaines, mobilit? interne et externe

AUTRES SITES :

12 bureaux en France (Paris, Lille, Valenciennes, Dunkerque, Metz, Forbach, Nancy, Dijon, Lyon, Annecy, Marseille et Toulouse)

Réponse

sous 48H

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