MORGAN PHILIPS - Lille (59)

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

Quel est le déroulement ?

La méthode Morgan Philips en 9 étapes

1- Le Bilan

La première phase consiste à faire un bilan de carrière complet mené avec un coach à lâEUR(TM)aide entretiens et de différents tests.

 

2- LâEUR(TM)employabilité et le projet professionnel

Matching entre les compétences, les appétences et la réalité du marché de lâEUR(TM)emploi, à lâEUR(TM)issue du bilan. LâEUR(TM)objectif

de cette étape est de construire la stratégie de recherche de postes ou de création de sa propre activité.

 

3- La présentation du projet professionnel

Création des CV et lettre de motivation. Explication des différents acteurs (cabinet de recrutement, les recruteurs

internes, etc) du marché à contacter pour présenter son projet professionnel.

 

4- Le training

Entraînement à la prise de rendez-vous téléphonique et entraînement vidéo sur les techniques de lâEUR(TM)entretien dâEUR(TM)embauche.

 

5- LâEUR(TM)empreinte numérique

Mise en place de la stratégie numérique permettant dâEUR(TM)optimiser sa visibilité et sa notoriété sur internet (Google, LinkedIn, Facebook, etc).

 

6- Le Morgan Search Engine (MSE)

Le moteur de recherche créé par Morgan Philips. Il recense les offres des différents jobboards, des sites spécialisés et des sites dâEUR(TM)entreprise. Cet outil permet dâEUR(TM)adresser des offres dâEUR(TM)emploi régulières aux candidats accompagnés.

 

7- Le suivi

Faire des points réguliers sur :

âEUR¢ les offres dâEUR(TM)emplois

âEUR¢ la prise de rendez-vous

âEUR¢ la gestion des réponses positives

Briefer le candidat sur les entretiens à venir et débriefer les entretiens réalisés.

 

8- La finalisation

Conseils sur lâEUR(TM)offre, la négociation de salaire ou la création dâEUR(TM)activité.

 

9- LâEUR(TM)intégration

Conseils pour bien réussir son intégration dans lâEUR(TM)entreprise.

 

 

Pourquoi nous choisir ?
 

   âEUR¢ Le bénéficiaire est coaché par des professionnels reconnus des ressources Humaines et du Conseil en   Recrutement
   âEUR¢ Il bénéficie d'un accompagnement personnalisé avec un consultant dédié.
   âEUR¢ Le coaching se déroule en face à face de façon individualisée.
   âEUR¢ La méthode Morgan Philips Outplacement privilégie un  rythme régulier dâEUR(TM)entretien et un accompagnement efficace.

   âEUR¢ Le bénéficiaire de lâEUR(TM)outplacement  accède aux ressources de Morgan Philips, à savoir la participation à des ateliers
     de développement, un développement digital et les activités recrutement de notre groupe.

OBSERVATIONS :

L'objectif de Morgan Philips est d'aider les personnes en transition de carrière à retrouver une activité professionnelle conformes à leurs attentes et celles du marché de lâEUR(TM)emploi.

AUTRES ACTIVITÉS :

Bilan de compétences, Check-up image, Check-up bilan de personnalité, Check-up entretien de recrutement, Accompagnement des conjoints dans le cadre de la mobilité du collaborateur.

AUTRES SITES :

Morgan Philips Outplacement est pr?sent ? Paris, dans 28 villes en r?gion et ? La R?union

Réponse

sous 48H