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ORIENT'ACTION - Caen (14)


  • Cet outplacement
    peut être réalisé à distance

  • Adresse : Voir sur la carte

    26 Avenue de Thies

    CAEN (14000)

  • Contact référent :

    Laurent GAIGNARD

  • Nombre de consultants :

    6 consultants

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

ORIENTACTION¬ģ¬†est un groupe de cabinets de conseil en √©volution professionnelle (plus de 130 cabinets en France et dans les DOM-TOM, 5000 personnes accompagn√©es par an) sp√©cialis√©s en dans la r√©alisation de bilans de comp√©tences. Des conseillers(√®res) exp√©riment√©(e)s et disponibles, un accompagnement personnalis√©, des locaux sympas, un emplacement pratique, des horaires √† la carte ! Le tout dans une ambiance positive et bienveillante.


Notre expertise en mati√®re de bilan de comp√©tences s'appuie sur une exp√©rience solide de l'accompagnement individuel, un important r√©seau d'entreprises constitu√© notamment via les p√īles recrutement rattach√©s √† chacune de nos agences, la qualit√© de nos accompagnements √† la cr√©ation d'entreprise et par toute une √©quipe de consultant(e)s exp√©riment√©(e)s sp√©cialis√©(e)s dans de nombreux secteurs d'activit√© priv√©s ou publics (commerce, industrie, services, banque & assurances, associations, administrations publiques, etc.).

Nous accompagnons des personnes de tous secteurs d'activit√©, de tous √Ęges (de 25 √† 65 ans) de tous statuts (employ√©(e)s, agents de ma√ģtrise, cadres) et de tous niveaux (sans dipl√īme √† Bac+8) :

- Salarié(e)s et demandeurs(ses) d'emploi (y compris les apprentis),
- Professions libérales, artisans-commerçants, chef(fe)s d'entreprises,
- Agents de la fonction publique (d'√Čtat, Hospitali√®re et Territoriale),
- Personnes en situation de handicap,
- Personnes en reprise d'activité après un congé parental, un arrêt maladie etc.

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

NOTRE VISION DU BILAN DE COMPETENCES :

Le bilan de compétences est un moment privilégié de votre vie.
Vous préparez votre avenir professionnel, mais c'est aussi un moment pour penser à vous.

- Qu'est-ce que j'ai toujours désiré faire et que je n'ai jamais fait ?
- Comment est-ce que je souhaite organiser ma vie entre ma famille, mon travail, mes passions ?
- Dans quel métier je me vois demain ?


Nous vous aidons à trouver vos réponses !
           Et à envisager ainsi l'avenir d'une façon sereine et constructive !   

           

 DEROULEMENT DU BILAN DE COMPETENCES :


La démarche dure 24 heures, dont 16 heures d'entretien et s'étire sur une période de 2 à 3 mois. Tous les entretiens sont individuels et personnalisés.

Un premier entretien gratuit, d'une heure, nous permet d'écouter votre besoin et de vous présenter notre vision du bilan de compétences ainsi que nos méthodes.
Mais il n'y a pas que cela !
Dans un bilan de compétences, on parle beaucoup de soi.
Il faut donc ¬ę se sentir bien ¬Ľ ! √ätre en confiance ! Ressentir une √©coute attentive !
Ce premier entretien est donc crucial, car il vous permettra de rencontrer votre consultant(e) en bilan de compétences.

Ensuite, votre bilan se déroulera en cinq étapes* :

√Čtape 1 : construire un projet qui a du sens.
C'est à cette étape que nous vous aiderons à mieux définir les valeurs qui guident votre vie.
√Čtape 2 : mieux conna√ģtre vos besoins, vos motivations et votre personnalit√©.
C'est à cette étape que vous passerez un test de personnalité.
√Čtape 3 : explorer tous les possibles.
Vous pourrez découvrir à ce moment-là tous les choix qui s'offrent à vous.
√Čtape 4 : identifier vos comp√©tences et √©valuer votre potentiel.
Vous pourrez valoriser enfin vos compétences et exploiter pleinement tous vos potentiels.
√Čtape 5 : valider votre projet et √©laborer votre plan d'action.
L'action est le secret de la réussite. Passez à l'action.

À la fin de votre bilan de compétences un document de synthèse détaillé vous sera remis.

3 à 6 mois après, nous reprendrons contact avec vous afin de réaliser un suivi de votre plan d'action et serons à votre disposition pour une éventuelle aide complémentaire.

LES TEMPS FORTS DE VOTRE BILAN DE COMPETENCES :

- Le travail sur le sens et les valeurs,
- Le test de personnalité,
- Le cercle des équilibres,
- L'analyse de vos compétences et de vos compétences transférables,
- La synthèse finale.

MOYENS HUMAINS ET MATERIELS :

ORIENTACTION¬ģ met √† votre disposition son √©quipe de consultant(e)s sp√©cialis√©(e)s et de psychologues, l'ensemble de notre documentation ainsi qu'un acc√®s individuel √† internet, permanent, gratuit et illimit√©. Nos locaux, clairs, sympathiques, chaleureux et bien d√©cor√©s, sont id√©alement situ√©s et facilement accessibles. Rendez-nous visite sur notre site internet !


HORAIRES :

ORIENTACTION¬ģ adapte ses horaires √† vos disponibilit√©s.
Nos consultant(e)s peuvent vous recevoir de 8h à 20h (sans interruption)
ainsi que le samedi matin.

FINANCEMENT DE VOTRE BILAN DE COMPETENCES :

Diff√©rentes modalit√©s de financement sont possibles, notamment via le CPF - moncompteformation.gouv.fr (OPCO/Caisse des d√©p√īts), le plan de d√©veloppement des comp√©tences de votre organisation (entreprise, association, administration) ou via le financement personnel. Nous vous aidons activement dans chacune de ces d√©marches.

OBSERVATIONS :

Le taux de satisfaction clients est de 97%.
ORIENTACTION¬ģ est ¬ę DATADOCK√Č ¬Ľ et b√©n√©ficie de la certification qualit√© FAC-ICERT.

ORIENTACTION¬ģ a √©t√© r√©compens√© en 2009 √† Bruxelles par un prix d√©cern√© par la Communaut√© europ√©enne pour son action originale dans le domaine de l'orientation tout au long de la vie.
 En effet, outre les bilans de compétences, nous sommes aussi spécialisés en orientation scolaire (contactez-nous !) et réalisons des bilans séniors qui permettent de préparer sa sortie du monde du travail et de concrétiser un projet pour sa retraite.

En 2019, ORIENTACTION¬ģ a √©t√© s√©lectionn√© pour participer √† la co-construction de la plate-forme CPF par la Caisse des D√©p√īts - moncompteformation.gouv.fr¬†¬†¬†

 

  Autres activités: 

Outplacement, Bilan professionnel, Accompagnement des personnes en situation de burn out ou en situation de handicap, Recrutement, Accompagnement à la V.A.E (Validation des Acquis de l'Expérience), Accompagnement à la création d'entreprise.


* Ceci est une traduction imagée de la méthode en 3 phases (préliminaire, investigation et conclusion). Notre méthodologie s'inscrit en parfaite conformité avec les textes législatifs et règlementaires (articles R. 6322 à R. 6337 du code du travail.).

 

AUTRES ACTIVITÉS :

bilan de compétences, outplacement, coaching, recrutement

AUTRES SITES :

Le Mans Universit? - Sabl? - Alen?on - Angers - Paris

Réponse

sous 48H

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